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第三百四十九章：老板的教导（上）[2/3页]

　　，老板心情才好起来，他在这天上班途中说：“小王啊，现在这社会，要先管好人，再去谈体制改革，你看，我们大首长就是这样做的，因为如果不管好人，出台再好的政策都是一张废纸；你永远不要低估这些人的创造力，同时也永远不要高估他们的奉献精神，这其中有些人，坏透了烂透了，一有机会就搞钱、欺负百姓，这种人在体制内有一些，你不把他们清除掉，那么很多事就无法推进下去。”

　　“首长，我一直觉得很奇怪的是，为什么往往越基层的干部，他们的三观越烂，比如说我之前认识老家的几位乡镇干部，被安排来接访，直接上来一顿打，把人上F者肋骨打断了，关键这几个人还得到了提拔。”我说。

　　“这就是地方规则了，越接近老百姓生活的那些人，越野，倒不是说他们的工作方法有问题，而是他们在长期与群众的接触中，最接地气地感受到了群众的那种诉求，之前有位基层干部说，你只要让老百姓气顺了，大不了先处理，处理完再重用…这种话听起来刺耳，但又不失是一种事实。”老板感慨了几句，随后看向窗外。

　　“首长，我一直不明白很多事，可能需要您多带着我，我自己也要多发现多感悟。”我感觉老板此刻不想深入这沉重的话题了，所以想赶紧结束这个话题。

　　“小王，你还年轻，我不希望你被这个社会有些不好的风气影响，你看现在很多家长教育小孩都说过直易折、站好队；这种家风其实已经歪了，也就是说从小就给孩子培养了腐败的种子，这是很危险的一件事儿；很多家长只希望别人家孩子去奉献，自己家孩子每天躺着有工资拿就行，一定程度上这种风气蔓延得蛮开了，这种思想甚至可以说毒害了很多有为青年，你看现在不少人说600分报警校最合适，报军校不如报警校，这种极其市民的观点已经在影响这一代的三观了，

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