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第二百三十五章：道南发展[2/3页]

　　首先，兴建与国际化接轨的人才公寓，住房是头等大事，公寓按学历层次分摊面积，但必须做到隐私，现在的年轻人，都要谈谈恋爱，总不能让他们为谈个恋爱东奔西跑；其次，提高待遇，可以采用省财政和单位结合的补贴方式，我们随便哪里挤一挤，这钱就出来了；最后，还要有充足的人文关怀，要让人才来了就不愿走，同时加强政策的监督执行，而不是说一套做一套，我觉得这样多措并举，人才肯定能引得进、留得住。”

　　说完，老板带头鼓起了掌，很多政策的制定，其实就是在这种轻松愉快的氛围下完成的。

　　接下来大家都发了言，老板仔细地记着，我也拿个笔记本记着一些东西！以防老板突然提问，做秘书吗！总要做好这些准备！

　　会议结束后，老板再次说：“吴婧通知将马上到任，我们的班子成员将马上配齐！我们一定要团结，要让这个班子充满战斗力！道南不仅是几千万群众的，也是我们大家的家园。”

　　可能因为章节更改的原因，很多人不知道毛明等人的职务，后续会慢慢解释的。

　　开完会，送老板回家途中，果然老板问起：“小王，你觉得今天谁说的最好？”

　　“首长，肯定是罗云常W了，我觉得他提的意见很接地气，而且操作性非常强！”然后我凭借记忆提了几点，表达了自己的看法，老板不住地点头！

　　“幸好认真听会，做了记录。”我心里暗自想。

　　…

　　回到家，手机响个不停，看名字就知道是来打探消息的，这个点的电话，无非分几种：“打探消息、想预约时间见老板…”

　　无论是哪种，这个点都不能接，现在每一个会，都拨动着很多人的心弦，所以每次会议后，都有人来打探消息。

　　十二点多钟，微信也是语音通话申请不断，看来大家都很想知道老板想法。

　　其实上班这么久，我发现一个很大的问题：“勤劳帮助了中国，但中庸塑造而成的国人性格在某些方面也拖累了中国，不可否认，在处理国与国之间关系时，中庸之道非常好用！但…”

　　我一直认为，体制内，最不该有中庸之道出现的行业！因为这都关系到国计民

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