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836.薪资待遇[2/3页]

　　老板存在的，还有一些人天生就喜欢不肩负那么多责任和压力，有个老板在上面为自己遮风挡雨，其实也是一件很不错的事情。

　　“这样我也不知道你们这个行业之前的薪资标准是多少，不管你上一份工作的工资是多少，我都在这个基础上给你上浮20%，同时公司一整年的业务业绩和纯利润会在年底的时候，你有5%~10%左右的利润分成。”

　　看着两个人已经接下来，需要进入到公司和待遇的商讨阶段了，顾城索性也直接把自己心里的底线全盘拖出。可以说这个世界上任何一个人只要从事这工作最想要得到的东西，还是自己工作之后获取到的回馈，没有人是真正为爱付出的，即便他本人是这个想法，但是也需要去面对生活，各种各样的开销，以及以后的打算。

　　所以在面试工作的时候跟对方谈论一下自己的薪资待遇，完全不是什么感觉比较丢人的事情，而且这也是完全理所应当的要求和标准，如果顾城在面试的过程中，真正遇到那种对于薪资待遇完全没有那么在意的员工，可能他本身对于这个员工是否聘用都抱着疑问的心态去看待。

　　毕竟在找工作的过程中，一个人如果对于自己的薪资待遇和钱财都不那么在意的话，他应该另有所求，而且图谋盛大，可能是自己根本不太想付出的东西。

　　吴清瑞对于顾城口中开出来的这份薪资待遇整体来说还是比较满意的，不光比较照顾到自己的情绪，在原本的薪资待遇的基础上上调了20%，就目前现在的社会状况以及经济消费水平来说，已经是一笔十分丰厚的薪资了。

　　完全对得起自己这份能力和身份地位，也符合自己心理对于自己薪资待遇的基本要求和期待，至于这种口中所说的利润和年底的分红到完全是意外的惊喜了，甚至在一开始自己也没有完全奢望过这种待遇和标准。

　　要知道可能在小说或者其他各种各样的情境中，对于一些优质的人才

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