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第660章 新官上任三把火[2/3页]

　　着道：“我都敢推举他接任接待部总监，区区一个秘书长有什么做不好的？秦歌的能力，想必总裁心里也有深刻印象，这样的人，提拔一下没什么不妥。当然，总裁要是对他另有安排，我也服从。”

　　这是自己晋升的关键时刻，艾青青可不想一上来就和总裁有巨大分歧，甚至产生隔阂。

　　邵毅先想了想：“他和钟晴雪都去吧。”

　　“啊？”

　　邵毅先笑着道：“这两个年轻人很不简单，跟着你，历练一下，你带带他们。”

　　“好，我知道了。”

　　“不过要先问问他们的意见才行。”

　　“嗯，明白。”

　　让艾青青意外的是，秦歌和钟晴雪，都不喜欢跟着艾总当秘书，他们更喜欢卖车。

　　艾青青不理解，但是旋即想到，他们都是家境不错的年轻人，应该对升迁这种事情不着急，而是对学习充满了兴趣。

　　跟着自己，可能每天要处理的都是对外的繁杂琐事，而在销售部，却可以了解产品的生产、加工、组装、测试、宣传、销售……甚至是管理和经营，他们也都能学到。

　　所以，对事务性的接待部没兴趣，也就理所当然了。

　　但是，这样一来，钟晴雪和秦歌从此以后就不是自己的直管属下了，他们归主管、总经理和销售总监负责管理。

　　主管和总经理人事没有变动，但是销售总监，现在是那个赵前辈。

　　赵健新官上任三把火，摆足了派头。

　　不得不说，三十一岁就当上了天鼎的销售总监，这个小子也算是有些本事了。

　　艾青青二十几岁就成为了副总裁，是天时地利的结果，当然，秦歌和钟晴雪、夏禾给她打得一波波神助攻也是重要原因。

　　但她自己本身能力过硬，风评很好，而且所有人都看得出，她潜力巨大，才是过硬的基本前提。

　　而赵健，则是稳扎稳打，一步步熬上来的。

　　销售总监，管理的就不只是销售代表、销售经理了，包括公司的这个旗舰卖场，也是他的管理范围。

　　他本身就对天鼎汽车的4s店的分部情况，销售状况了解得比较细致，所以接手销售总监对他来说难度不大。

　　很多地方都是需要宏观把控，东吴有4s店三百多家，他负责的只有总部核心地区的三十几家而已。

　　对这些地方的管理和销售，他需要制定计划，计算成本，不断搞出销售方案和获取一些额外的官方补助。

　　而自己的眼前，最重要的就是几个副总监和总经理，以及年销售代表的直接管理和控制。

　　再下沉的话，就是卖场！

　　而卖场之前一直都不归他管，新官来了，自然要去走走看看，了解一下。

　　赵健一边走一边看，这边的卫生督促一下；那边的广告牌说太旧了让换新的；这里的拉花挡光了，必须拿走；那边的盆栽换给地方……

　　总经理把这里管理得很不错。

　　因为这是在总部的一楼，旗舰卖场。

　　相比销售压力，形象展示才是最核心，最重要的。

　　这里不是获取利润的

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