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第二六五章 奖励[2/3页]

　　中，其他几位领导七嘴八舌的讨论起来。

　　倪院长在一旁安安静静的没有说话。

　　反正有了棒梗提交的报告，功劳已经有了，至于之后该怎么整改，那就让领导们讨论吧！

　　两天之后，卫生局有了大动作，全国范围内的一员，明令整改医院环境。

　　特别是医疗器械，必须及时消毒，像以前那种不消毒就给病人打针的情况，发现一例处罚一例，举报有奖。

　　上行下效，在这样的命令下，朝阳医院第一时间响应。

　　倪院长亲自监督，一时之间，他们医院忽然焕然一新，到处看起来都清爽起来。

　　倒是消毒室的职工有些忙不过来。

　　不过这也不是什么问题，倪院长早就打好了报告，增加消毒室人员编制。

　　….并且增加一些医疗器械，保证可以正常轮换使用。

　　这天，棒梗并没有在医院，而是和李老他们一起来到委员会。

　　今天是梁主任评级审核的日子，如果成功，梁主任不但工资会上涨，以后在医院的地位也会上涨好多。

　　比如手下那个觊觎他正主任位置的人，再也没有能力争抢了。

　　有了棒梗的提点，梁主任提前做了不少准备，在考核的时候，尽量用普通人就能听懂的方法参与考核。

　　果然，用了这套方法，梁主任很顺利就通过考核。

　　当然，现在还没公布结果，不过棒梗作为考核人员，自然就提前知道了。

　　另外两名参与考核的医生，其中一名也通过了，只有另一名，在知识积累方面差了一点，以一票之差，没有通过考核。

　　下午回到医院，没等棒梗坐下，梁主任就急冲冲的找上门来。

　　“梁主任，这次恐怕要恭喜你了。”见着梁主任急切的样子，棒梗也稍微透露了一下。

　　“哈哈，还得多谢贾主任的提点，要不是你，恐怕我还没这么容易通过考核。”听到棒梗的话，梁主任哪还不明白是什么结果，脸上的笑容就隐藏不住了。

　　“这可不是我帮的忙，毕竟委员会评审又不是我一个人说了算。”棒梗纠正了一下他的说法。

　　“对对对，不

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