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第四二零章 升职[2/3页]

　　，老牛找我谈话了，我们一致认为，小楠才是最合适的主任人选，据我所知，下面很多人也私下里希望小楠能当他们的领导。”

　　“你看，这简直是众望所归啊！你这个同志可不能在后面搞什么动作，阻止人家进步啊！”林院长瞪着棒梗说道。

　　“还有这事？”棒梗一愣。

　　老实说，这事他还真不清楚，虽然知道牛主任要退休，但他真没想过，自家媳妇居然有这么大的威望，有这么多人推荐她去接班。

　　不过随后他脑子一转，也就想明白这是为什么了。

　　按理来说，主任退休，论资排辈应该是副主任上位的。

　　可内科那几位副主任年龄都大了，干不了两年就要面临退休，就算退休之后可以返聘，可那时候职位肯定不一样，而且频繁更换部门领导，并不是一件好事情。

　　论技术，沉小楠在内科也是数一数二的，除了主任，也就一两位副主任能压得住她。

　　可年龄这东西，有时候会成为负担，有时候却是优势。

　　如果医院这边没有合适的人选，到时候上面势必会从外面调一个人进来，这么重要的岗位，与其交给一个陌生人，还不如把自家人安排上来，至少这是知根知底的。

　　而且看这样子，医院里的几位领导也不愿意，要是来了一个性格不好的人，那可就真让人头疼了。

　　所以他们算来算去，还是觉得沉小楠是一个很好的选择。

　　不过考虑到棒梗的情绪，这才让林院长过来探探他的口风。

　　这两年里，上边也在大力推荐干部年轻化，要给年轻人一些机会。

　　再加上沉小楠的性别优势，毕竟人是视觉生物，这是避免不了的。

　　和那些老胳膊老腿比起来，大家自然更喜欢年轻漂亮的。

　　当然，最终要的是，不管是棒梗还是沉小楠，他们两口子都是不偏不倚的中立派，从来不搞搭帮结派。

　　唯一有点关系的就是和林院长了，谁叫他们两家人结亲了呢！

　　不过这关系，说近

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