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1579 名厨集团的野望[1/3页]

　　正所谓摊子大了，队伍就不好带了。

　　正因为现在名厨集团内部，有着诸多的部门，所以自然也就有了派系之争。

　　直营部的专门做直营店管理，他们部门很多人都是从一线员工提拔上来的。

　　这些人可以说是为公司流过血，负过伤的那种，而且大多都出任公司的中层管理者。

　　这些人自然就对公司总部那些人，尤其是那些干吃饭不干活的人不来电。

　　另外就是生产部门的人，也就是卡佳手下的一票人。

　　这些人掌管着公司的财务，和生产研发，这几个部门其实是名厨集团核心的重中之重。

　　其实在肖锋心里，他们才是公司中最不可替代的一群人。

　　而在公司的高层里面，就提拔安插了不少这些人。

　　而且为了避免让这些人卷入纷争，所以肖锋才把他们安排到了待门岛上，让他们安心做工作。

　　当然薪资待遇方面，这个部门也是最高的。

　　当然主要还是研发，财务，参与远洋捕捞的工作人员，工资都算不错。

　　至于说工厂里工作的普通员工，那只能说薪资待遇在工厂普通员工级别，那肯定是全国最高的。

　　一线员工，只要你肯吃苦，还愿意主动加班的话，那一个月下来连工资带加班费，搞个一万多那是轻轻松松的。

　　很多人可能会说，你这还不如去送外卖。

　　外卖跑的勤，一个月都能赚两万多呢。

　　可实际上呢，一个月能专利万多的外卖员能有多少，而且他们每个月都能赚两万多吗？

　　再者说，某团什么的，能给他们上五险一金吗？

　　而且他们送外卖，能送一辈子吗？

　　还有节假日，送外卖的外卖员可以放假休息吗？

　　节假日，某团会给他们发各种过节的礼物，和奖金吗？

　　而这些外卖员没有的福利，在名厨集团的工厂里都有。

　　而且在岛上工作，吃喝住都不花钱，如果你愿意把家按到岛上。

　　那公司还在道上修建了小学和中学，甚至你家孩子上学看病都不需要花钱。

　　这待遇完全可以媲美当年的国企大院了。

　　所以很多一线工人，都很满足的，当然前提是你在工作岗位上可不能混日子。

　　人家待门岛上的工厂，可实行的是计件工资。

　　你上班，干得多，就挣得多，干得少就挣得少。

　　反正想混日子，那是不可能的。

　　如果强行混，那被揪出来，分分钟都是会被开除的。

　　至于从待门岛上出来的管理人员，如果被抽调到总部。

　　那分分钟都会被提拔到高位，而且是仅次于，周静，小林，尚振业，还有夏洪涛，这些顶级高管之下的。

　　比起直营部提拔上来的管理人员，他们层级还要高一级。

　　而且今后晋升的空间也更大。

　　没办法，谁让肖锋把他们当成是真正的嫡系呢。

　　要知道这待门岛上的人，可是肖锋最看重的。

　　因为他知道，一家餐饮企业，在未来也是要讲究高科技的。

　　就比如如何给食品保鲜，尤其是他们这种中央厨房的供货模式。

　　这些都是要靠

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