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第105章 国家稀缺人才2[1/3页]

　　顿时，手术室里的刘华龙，姚忠义，王院长和梁副院长等都脸红了。

　　他们相信龙教授的话，他是多么有权威的教授！他不仅仅是国内有名，连日籍教授滕策都不敢来内地做手术，就因为龙教授的名气太大。

　　他说温文彬是高水平的专家,那就不会错，他在清创手术上一定达到了非常高的程度，否则，是不可能得到龙教授赞赏的。

　　龙教授说温文彬是国家稀缺人才，那一定没错，他是京城的医学大佬,当然知道哪些人才是稀缺的。

　　王院长和梁副院长的脸属于比较厚的，红了,别人也看不出来。

　　他们在默默地想，好家伙，医院又多了一个镇院之宝，看来，做出一个有名气的“特殊伤口科”应该是没有什么问题了。

　　但是，

　　一下子，医院冒出了几个高手，温文彬，还有秦堪，加上原来的刘华龙，王院长和梁副院长又有些害怕。

　　医院有一个刘华龙就已经有些头痛了，今天上午打架的事，不就是因为刘华龙桀骜不驯，目中无人。

　　现在又多两个，温文彬和秦堪，今后他们学刘华龙，院长还怎么当？

　　其实，对于上午刘华龙和刘昌权的冲突，王院长内心是偏向于刘昌权的,即便是上次刘昌权否决秦堪招聘的事，王院长也是站在刘昌权这一边的。

　　领导不喜欢不听话的下属，更不希望太强势的下属，虽然他们也许是“院宝”，但在某些领导面前，他的权威才是最宝贵的。

　　作为经历过很多院长的刘华龙等人，早习惯了做大佬，早习惯了被恭维，慢慢也养成了傲慢的性格，对领导不再是那么的恭顺了，对领导的缺点不足和决策上的不同看法，他们是敢于说话的，这样，矛盾就必然存在。

　　一个刘华龙已经很难对付，现在又冒出来秦堪和温文彬，王院长心里还是复杂的。

　　不过，王院长和梁副院长也不是太狭隘的人,他们对于人才的渴望是同时存在的，医院没几张王牌，怎么在竞争中取胜？

　　所以，他们虽然矛盾，但是

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