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第三百五十章：老板的教导（下）[1/3页]

　　到了办公室。我整理好今天要批的文件送过去了，老板把我叫住，让我坐下，我给他泡了一杯茶后，顺势坐在办公桌前，老板说：“你知道体制内有哪两种人可以成大功嘛？一种是家里实在穷，他除了不断努力，不断给自己希望，让自己的人生充满挑战，别无他法；还一种是家里条件太好，不管是体制内还是体制内，他能够有全部精力去奋斗，并有人指导，我指的有人指导并不是指普通干部，而是在某个平台有所建树的干部。”

　　我点了点头。

　　老板继续说：“但事实上往往到了一定级别的领导都会尊重自己子女的意见，很多体制内一般干部让自己子女考公，只是因为他们知道，以他的能力和他孩子的能力，考个公在体制内躺平，平平稳稳过一辈子就挺好了；而到了一定级别的领导因为从各方面来说有能力让自己孩子过自己想要的生活，他的平台和他的目光让他能看的更远；这就像前几年，电车刚出来的时候，绝大部分人笑着说买这玩意就是有病，但不少人从长远看出来了电车是趋势，你现在在看，街上电车出现频率已经和油车相当的，这就是目光长远的问题。确实，现在电池技术还没完全攻克，但一项技术的问世本来就是长期成熟的，油车当年也是这么过来的，但不能因为刀可以杀人，就不买刀切菜。”

　　我一想还真是这么回事。

　　“你无法反驳的是，在体制内，95%的人这辈子也都一事无成，这辈子干的活也是重复且没有意义的，因为现在的有些人本身就缺乏创新和奋斗意识，当一个社会绝大部分缺乏奋斗和创新精神，这个社会是很危险的，别说体制内考个公务员就能安稳过一辈子的屁话，雪崩时没一片雪花是无辜的，同样，当这个社会全员躺平时，那么必然带来的是所有体系的改革，为了压缩开支，就必须把固有的

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